有时,即使你忍无可忍上司的言行,但只要你不想立马走人,那就千万不要在你的上司面前逞能,更不能当众羞辱你的上司,否则是要吃大亏的。
姜某是个研究生,刚一毕业就被某外企相中了。姜某业务能力强,很有上进心,工作上也积极主动,然而,在那个位置上他干了几年,一直没有被提升。当时,与姜某一起进公司的人几乎都被提升为主管了,可姜某仍然是一个很普通的员工。
其实,同事都知晓其中的原委,只是姜某还不清楚为什么。有一次,姜某的上司和老板一道视察工作,当上司刚一到办公室,姜某突然站立起来,对上司说:“经理,我想提个建议。我发现我们部门的管理很混乱,有时,连一些客户的资料都找不到。”
姜某说的也许是实话,但此时说这句话的确有些不应该,他不被提升的原因就在情理之中了。或许有人会说,姜某想改进工作,是为了公司的利益。
是的,姜某的出发点没错,但人谁也不情愿当众出丑。可能有少数人能做到不计前嫌,但念念不忘当众下不了台那一幕的人则太多太多了!因此,姜某那句话的潜在后果是,一方面,上司心里有疙瘩,因为姜某损伤了他的自尊,终究不能释怀;另一方面,上司表面上当场接受姜某的建议,但心里可能耿耿于怀,要伺机报复他。